为适应集团不断发展的需要，促进培养后备技术梯队人才，给员工提供广阔的发展空间，有效的挖掘技术人员的自身潜能，提高员工的学习意识，提升专业技术水平，饲料产业生产线路对员工先后进行了4次相关专业知识的考试。
该考试内容涵盖范围广泛，既包括人员应知应会的法律知识，又包含各岗位人员安全知识及操作技能。通过组织定期技能考试，评估员工工作水平并制定培训提升方案，为集团快速发展注入了 新动力，也为参加考试的人员提供了一个充分展示才华的平台，激励广大员工热爱学习、善于创新，努力将自己的本职工作做到极致，达到共同学习、共同提高、共同进步的良好效果。
近年来，饲料产业在不断发展壮大的同时，越来越注重员工技能水平的提升。通过统一考试，鼓励先进，激励后进，有效地挖掘了员工的自身潜能，提升了工作效率。未来将继续在以考促学、学以致用上下功夫，强化试题内容与实际工作的关联度，提高员工能力水平梯次划分，为人员内部考核淘汰提供参考。
